|Cases|Regionale Belasting Groep

Regionale Belasting Groep

Ontwikkeling employer brand

HET RESULTAAT

Werken aan wat er werkelijk toe doet: schoon drinkwater, veilige dijken, leefbare wijken voor miljoenen mensen. Dat is wat medewerkers van de Regionale Belasting Groep elke dag doen. Een organisatie met betekenisvol werk verdient een werkgeversmerk dat precies dat laat zien. Zelfbewust, aantrekkelijk, zichtbaar en relevant voor de juiste mensen.

CREATIEF PROCES

Na de kennismaking doken we direct de kern in. Niet starten vanuit aannames, maar vanuit de realiteit. Gesprekken met medewerkers en stakeholders, het ophalen van eerlijke verhalen en het aan het licht brengen van drijfveren, fricties en trots.

Dat leverde een heldere purpose op, vijf kernwaarden en een EVP die concreet maakt wat medewerkers dagelijks ervaren. Met die identiteit als fundament ontwikkelden we twee creatieve conceptdirecties: de werkgeversbelofte 'Doen wat telt' en de merkbelofte 'Samen mogelijk maken wat onmisbaar is.'

Slim gekozen om twee betekenissen te dragen: belastingen berekenen én bijdragen aan wat er werkelijk toe doet. Dat verhaal vertaalden we door naar campagne-uitingen en een websiteconcept.

DE IMPACT

De RBG weet nu wie ze is als werkgever. Medewerkers hebben een purpose die richting geeft en vertellen dat verhaal met overtuiging en trots. Op een verjaardag, in een sollicitatiegesprek of op LinkedIn. Zo is elke medewerker een authentieke ambassadeur, en is de RBG een werkgever die niet zichzelf hoeft te verkopen, maar door anderen wordt aanbevolen.

Het is verbinding door een werkgeversbelofte die klopt. Tussen organisatie en medewerker met een inhoudelijk sterk en menselijk geladen verhaal. Eentje die blijft staan, juist tussen cijfers en mensen.