Begrijpen
We onderzoeken, doen interviews met medewerkers, leren de cultuur kennen en analyseren de verschillende doelgroepen en concurrenten. Zo creëren we een volledig overzicht.
Bij Brût helpen we jouw organisatie de juiste mensen aan te trekken en medewerkers te verbinden door samen een sterk werkgeversmerk neer te zetten. Van strategie en EVP tot creatief concept, activatie en recruitmentmarketing: we maken zichtbaar wie jullie zijn als werkgever en vertalen dat naar een verhaal dat mensen raakt en in beweging brengt.
Herkenbaar?
Je wilt scherper laten zien waarom iemand juist bij jouw organisatie zou willen werken. Misschien ontbreekt een duidelijke werkgeverspositionering of staat de EVP al, maar blijft de creatieve vertaling achter. Of misschien vertellen vacatures, campagnes en de werken-bij website ieder een ander verhaal.
Wij helpen jou daar richting en samenhang in te brengen. We onderzoeken wat jouw organisatie als werkgever onderscheidt, maken keuzes in wie je wilt aanspreken en vertalen die keuzes naar een herkenbaar werkgeversmerk. Met middelen die HR, recruitment en communicatie helpen om een goed en consistent verhaal uit te dragen.
Onze visie
Een werkgeversmerk moet je goed kunnen onderbouwen. Daarom zoeken we samen met medewerkers naar wat de organisatie typeert: in het werk, de samenwerking en de ruimte die mensen krijgen. We verbinden die inzichten met de verwachtingen van de doelgroepen van jouw organisatie. Hoe we dat doen?
We onderzoeken, doen interviews met medewerkers, leren de cultuur kennen en analyseren de verschillende doelgroepen en concurrenten. Zo creëren we een volledig overzicht.
We maken scherp wat jouw organisatie als werkgever biedt, voor wie dat relevant is en waaruit dat blijkt. Dit vertalen we naar een heldere positionering en EVP die richting geven aan HR, recruitment en communicatie.
We ontwikkelen het concept, de tone of voice en tone of visual. vervolgens werken we de afgesproken middelen uit, van werken-bij website en content, tot aan campagne en interne activatie.
We activeren en meten of we de juiste mensen bereiken en toetsen of medewerkers het verhaal kennen. Met die inzichten verbeteren we de boodschap, middelen en de belofte