ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE GENEREERT MEER KWALITATIEVE LEADS

DE AANLEIDING

ICTZ heeft veel vacatures, maar moeite om deze ingevuld te krijgen.

VRAAG VAN DE KLANT

ICTZ als aantrekkelijke werkgever in de markt zetten en meer kwalitatieve sollicitaties.

ONZE STRATEGIE

Een aantrekkelijke en onderscheidende ‘Werken bij-website’ waar sollicitanten authentieke informatie vinden over hun toekomstige baan, werkgever en collega’s.

HOE

Met een doordachte User Experience (UX) – toegankelijke informatie en makkelijk solliciteren – en een scherpe Candidate Experience (CX) waarin de juiste beleving, kernwaarden en cultuur geschetst zijn.

HET RESULTAAT

Meer kwalitatieve sollicitaties en een kortere doorlooptijd per vacature.

SCHAKEL OOK

ONZE CREATIVITEIT IN