ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE GENEREERT MEER KWALITATIEVE LEADS
DE AANLEIDING
ICTZ heeft veel vacatures, maar moeite om deze ingevuld te krijgen.
VRAAG VAN DE KLANT
ICTZ als aantrekkelijke werkgever in de markt zetten en meer kwalitatieve sollicitaties.
ONZE STRATEGIE
Een aantrekkelijke en onderscheidende ‘Werken bij-website’ waar sollicitanten authentieke informatie vinden over hun toekomstige baan, werkgever en collega’s.
HOE
Met een doordachte User Experience (UX) – toegankelijke informatie en makkelijk solliciteren – en een scherpe Candidate Experience (CX) waarin de juiste beleving, kernwaarden en cultuur geschetst zijn.
HET RESULTAAT
Meer kwalitatieve sollicitaties en een kortere doorlooptijd per vacature.
