Hogere hitrate op sourcing
Kandidaten die jullie verhaal al kennen, openen je benadering eerder en reageren sneller.
15+ jaar
specialist in werkgeversmerken
Kandidaten zeggen al ja vóór jij belt.
Jij bent goed in vinden, overtuigen en de juiste match maken. Met een sterk werkgeversmerk hoef je jezelf niet meer mooier voor te doen dan je bent. Kandidaten kennen jullie verhaal namelijk al voor het eerste gesprek.
Wanneer een werkgeversmerk loont
Drie momenten in jouw funnel waarop een sterk verhaal het verschil maakt; concreet meetbaar.
Kortere time-to-hire
Minder uitleggen, minder twijfel, minder drop-out. Van longlist naar plaatsing in minder stappen.
Concurreren op meer dan salaris
Met een onderscheidend verhaal heb je bij de offer meer in handen dan het bod.
Wat wij voor je bouwen
Drie bouwstenen voor de hele recruitment-funnel; van eerste benadering tot getekende offer.
Identiteit
Wie zijn jullie als werkgever, en waarom doet dat ertoe? De basis onder elke vacaturetekst, intake en plaatsing.
Werkgeversverhaal
Een aantrekkelijk antwoord op ‘waarom hier werken’; bruikbaar in elke benadering, intake en sollicitatiegesprek.
Communicatie
Arbeidsmarktcommunicatie en content die kandidaten bereikt vóór jij ze sourct; van campagne tot kandidaatreis.
50+ werkgevers
geholpen aan hun werkgeversverhaal
100% afgestemd
op jouw doelgroep
Het resultaat
Onze impact in de praktijk
Bekijk deze case
Sunnycars | Retail & consumentenmarkt
Employer Brand voor dé #1 autohuur specialist
Sunny Cars straalt als werkgever evenveel positiviteit uit als naar zijn vakantiegangers. Je bent immers bezig met het allerleukste wat er is: vakantie! Brût ontwikkelde een employer brand dat die…
- Campagne
- Content & copy
- Design & motion
- Employer brand
- Online marketing
- Website
Bekijk deze case
Acteon | Zorg & welzijn
400+ sollicitanten door wervingscampagne
Acteon Thuiszorg zocht nieuwe medewerkers, maar de reguliere wervingskanalen schoten tekort. Brût ontwikkelde een campagne die verder reikt dan de actief werkzoekende en daarmee de instroom met bijna 300% liet…
- Campagne
- Content & copy
- Employer brand
- Online marketing
- Positionering & strategie
Bekijk deze case
RBG | Publieke sector
Ontwikkeling employer brand
Een onmisbare organisatie verdient een werkgeversmerk dat precies dat onmisbare laat zien. Door eerst de identiteit te bouwen vanuit gesprekken met medewerkers en stakeholders, werd de werkgeversbelofte 'Doen wat telt'…
- Content & copy
- Corporate branding
- Creatief concept
- Employer brand
- Positionering & strategie
- Website
Bekijk deze case
Ruiter Dakkapellen | Bouw & vastgoed
Recruitmentcampagne: 34 sollicitanten in 8 weken
Ruiter Dakkapellen zocht ervaren monteurs in een schaarse markt waar eerdere bureaus al op waren vastgelopen. Brût koos een andere aanpak en leverde binnen acht weken 34 serieuze kandidaten op.
Bekijk deze case
Gemeente Venray | Publieke sector
Sterk werkgeversmerk voor gemeente
Gemeente Venray wilde zichtbaarder worden op de arbeidsmarkt én medewerkers meer aan zich binden. Brût bouwde het werkgeversmerk van binnen naar buiten. Een strategie en werkgeversbelofte maakte Gemeente Venray een…
Bekijk deze case
Kernbouw | Bouw & vastgoed
Bouwen op een eerlijk werkgeversmerk
KernBouw had intern alles op orde, maar naar buiten toe was dat verhaal nauwelijks zichtbaar. Brût bouwde aan een werkgeversmerk van binnenuit dat laat zien wie KernBouw werkelijk is.
