Wij ontwikkelen werkgeversmerken met een uitgesproken persoonlijkheid: een herkenbaar karakter, uiterlijk, vocabulair en gedrag. Met eigen normen en waarden. Precies zoals bij mensen. Sommigen trek je daarmee aan, anderen minder. En dat is juist de kracht ervan. Je bent aantrekkelijk voor de mensen die echt bij jou passen. Zij kiezen bewust voor jou. Het zit al in je organisatie, wij helpen je het naar boven te halen, scherp te maken en consistent neer te zetten.
Aantrekkingskracht begint bij persoonlijkheid
Werkgevers beginnen soms met een campagne. Een mooie video, een wervende slogan en een fris jasje. Maar als dat niet overeenstemt met hoe het van binnen is, prikken kandidaten daar doorheen. En medewerkers al helemaal.
Wij beginnen bij jullie intern, kijken wat jouw organisatie écht onderscheidt, wat mensen (ver)bindt en wat ze trots maakt. Dat halen we naar boven, scherpen we aan en vertalen we naar een authentiek en sterk merk met karakter. Herkenbaar in hoe het eruitziet, wat het zegt en hoe het zich gedraagt.
Lees meer over employer branding
Een belofte aan medewerkers die je elke dag waarmaakt
Een Employee Value Proposition is meer dan een aantrekkelijke belofte. Het is de conclusie van alles wat jouw als werkgever onderscheidt: van salaris en ontwikkelmogelijkheden tot cultuur, leiderschap en betekenis. Wij brengen in kaart wat er is, scherpen aan en formuleren een propositie die richting geeft aan recruitment, onboarding én retentie.
Brût voor jou
Wij laten medewerkers van jouw organisatie participeren in de ontwikkeling, halen naar boven wat er leeft en ontwikkelen dat tot een merk dat aantrekkelijk is op de arbeidsmarkt en beleefd wordt op de werkvloer. Van strategie tot en met implementatie. Eén team dat begint bij het vraagstuk en in the lead blijft tot het merk er staat én leeft.
Een werkgeversmerk bestaat pas pas als medewerkers het uitdragen. Wij vertalen het merk en de waarden naar leiderschap, interne communicatie en gedrag op de werkvloer. Zo begrijpen en voelen medewerkers waar het merk voor staat en dragen ze het uit. Het sterkste en meest overtuigende werkgeversverhaal komt van jouw mensen zelf.
Recruitment marketing begint bij de kandidaten: wat zoeken zij, waar oriënteren zij zich, wat overtuigt hen? Wij ontwikkelen effectieve campagnes vanuit dat perspectief. Gericht op de juiste mensen, op de juiste plekken, met een verhaal dat opvalt en aanspreekt. Strategisch opgebouwd en altijd meetbaar.
Zichtbaar zijn op de arbeidsmarkt is een vak. Wij zorgen dat jouw verhaal aantrekkelijk, consistent en herkenbaar landt op plekken waar talent zich bevindt, in de vorm die bij jouw organisatie past. Van strategie tot realisatie en optimalisatie.
Het resultaat
Bekijk deze case
RBG | Publieke sector
Een onmisbare organisatie verdient een werkgeversmerk dat precies dat onmisbare laat zien. Door eerst de identiteit te bouwen vanuit gesprekken met medewerkers en stakeholders, werd de werkgeversbelofte 'Doen wat telt'…
Bekijk deze case
Acteon | Zorg & welzijn
Acteon Thuiszorg zocht nieuwe medewerkers, maar de reguliere wervingskanalen schoten tekort. Brût ontwikkelde een campagne die verder reikt dan de actief werkzoekende en daarmee de instroom met bijna 300% liet…
Bekijk deze case
Gemeente Venray | Publieke sector
Gemeente Venray wilde zichtbaarder worden op de arbeidsmarkt én medewerkers meer aan zich binden. Brût bouwde het werkgeversmerk van binnen naar buiten. Een strategie en werkgeversbelofte maakte Gemeente Venray een…
Lees hier de veelgestelde vragen over werkgeversmerken.