Gemeente Venray | Publieke sector
Gemeente Venray wilde zichtbaarder worden op de arbeidsmarkt én medewerkers meer aan zich binden. Brût bouwde het werkgeversmerk van binnen naar buiten. Een strategie en werkgeversbelofte maakte Gemeente Venray een organisatie die haar eigen verhaal voelt en werkelijk uitdraagt.
Gemeente Venray is een groeiende organisatie met grote maatschappelijke ambities en veranderende vraagstukken. Om die ambities waar te maken had de gemeente behoefte aan een onderscheidend werkgeversmerk die mensen aantrekt én behoud. Brût werd gevraagd dat verhaal te bouwen, van de eerste strategische verkenning tot de concrete invoering binnen de organisatie.
Het resultaat
Gemeente Venray ontvangt inmiddels meer, en kwalitatief betere sollicitaties. Medewerkers zijn bewuster en trotser op hun werk en fungeren als ambassadeurs voor de organisatie. De uitstroom is teruggedrongen en de motivatie is merkbaar verbeterd. Niet omdat er iets groots veranderd is, maar omdat iedereen nu hetzelfde verhaal vertelt en voelt: Alles voor Elkaar.
Het vraagstuk
De uitdaging was meervoudig. Aan de buitenkant: hoe word je zichtbaar en onderscheidend in een arbeidsmarkt vol vergelijkbare overheidsorganisaties, en hoe overtuig je potentieel talent om een carrière als ambtenaar te overwegen?
Aan de binnenkant: hoe zorg je dat medewerkers trots zijn op waar ze werken, en dat ze dat ook uitstralen? Een groeiende gemeente met veranderende maatschappelijke en politieke vraagstukken maakte het urgenter. Het voorkomen van uitstroom en het aantrekken van nieuw talent waren geen opties, maar noodzaak.
Onze aanpak
Via een reeks workshops met medewerkers uit alle lagen van de organisatie haalden we op wat de gemeente echt kenmerkt: de cultuur, de waarden, de manier van werken. Dat gaf ons een scherp en objectief beeld van kansen en knelpunten. Bovendien zorgde die participatieve aanpak voor intern draagvlak en echte ambassadeurs.
Op basis van die inzichten ontwikkelden we een onderscheidend creatief concept met de merkbelofte Alles voor Elkaar. Een verwijzing naar werken voor de samenleving en naar de reputatie van de uitstekende arbeidsvoorwaarden binnen de gemeente. We definieerden kernwaarden en bijbehorend gedrag, zodat de merkbeleving voelbaar werd in de dagelijkse praktijk. De implementatie verliep gefaseerd en bewust, zodat de communicatie consistent en herkenbaar bleef.
Gemeente Venray doet én heeft Alles voor elkaar.
Bekijk deze case
Gemeente Schiedam | Publieke sector
Een jaarverslag dat jarenlang werd verstuurd maar nauwelijks gelezen. Door de vorm te laten volgen op het gedrag van de lezer, ontstond een interactieve online omgeving die medewerkers van de gemeente Schiedam uitnodigt om wél te klikken, te lezen en zichzelf te herkennen in het verhaal van hun organisatie.
Bekijk deze case
Gemeente Venray | Publieke sector
Gemeente Venray wilde zichtbaarder worden op de arbeidsmarkt én medewerkers meer aan zich binden. Brût bouwde het werkgeversmerk van binnen naar buiten. Een strategie en werkgeversbelofte maakte Gemeente Venray een organisatie die haar eigen verhaal voelt en werkelijk uitdraagt.
Bekijk deze case
HLT Samen | Publieke sector
Hoe activeer je honderden medewerkers om iets zo alledaags als hun digitale profiel serieus te nemen? Door het niet als verplichting te framen, maar als iets om trots op te zijn! Met een campagne die verleidde en collega's tegen elkaar liet strijden, steeg het invulpercentage van het medewerkersoverzicht binnen twee maanden.
Bekijk deze case
RBG | Publieke sector
Een onmisbare organisatie verdient een werkgeversmerk dat precies dat onmisbare laat zien. Door eerst de identiteit te bouwen vanuit gesprekken met medewerkers en stakeholders, werd de werkgeversbelofte 'Doen wat telt' van binnenuit gedragen.
Bekijk deze case
Rijkswaterstaat | Publieke sector
Acht complexe onderzoeken begrijpelijk maken voor zowel vakspecialisten als het brede publiek, dat vraagt meer dan een goede infographic. Met locatie bezoeken en een intensieve samenwerking met onderzoekers, ontstond visueel materiaal dat wetenschappelijk klopt én voor iedereen te volgen is.
Vertel ons wat je uitdaging is. Geen verkooppraatjes: gewoon een eerlijk gesprek over wat jouw organisatie nodig heeft.
Vertel ons je uitdagingBrût brengt strategie, creativiteit en bravoure samen. Ze verrassen keer op keer met designs die verder gaan dan we zelf hadden bedacht en zetten altijd de extra stap om onze merkuitingen sterker, consistenter en gewoon beter te maken.”
Conclusion