Rijkswaterstaat | Publieke sector
Acht complexe onderzoeken begrijpelijk maken voor zowel vakspecialisten als het brede publiek, dat vraagt meer dan een goede infographic. Met locatie bezoeken en een intensieve samenwerking met onderzoekers, ontstond visueel materiaal dat wetenschappelijk klopt én voor iedereen te volgen is.
De Haringvlietsluizen zijn een icoon van de Nederlandse waterbeheersing, en het hart van een van de meest gevoelige waterkundige evenwichten van ons land. Acht lopende onderzoeken over het water, inzet en kwaliteit moesten begrijpelijk worden voor zowel vakspecialisten als het bredere publiek. Brût maakte van data een verhaal.
Het resultaat
Elk onderzoek werd toegankelijk gemaakt voor een ander publiek. Het materiaal werd ingezet als praatplaat bij interne kennissessies én als communicatiemiddel richting media. Vakspecialisten herkenden hun onderzoek erin. Het brede publiek begreep voor het eerst wat er op het spel staat als die sluizen op een kier gaan.
Het vraagstuk
Rijkswaterstaat liet acht onderzoeken uitvoeren rondom het zogenaamde 'kieren' van de Haringvlietsluizen. De uitdaging: de onderzoeken zijn technisch complex én onderling verweven. Losse uitleg per onderzoek was onvoldoende. Er was behoefte aan visueel materiaal dat samenhang toont zonder de diepgang te verliezen.
Onze aanpak
Voordat er één illustratie werd gemaakt, volgden meerdere bezoeken aan de sluizen zelf. Op locatie werd de werking van de schuiven inzichtelijk, werd de stroming zichtbaar en werd duidelijk hoe zout en zoet water zich door de sluisopeningen bewegen. Die directe waarneming was bepalend voor de nauwkeurigheid van het eindresultaat.
Vervolgens werkte Brût in intensief overleg met onderzoekers en specialisten van Rijkswaterstaat. Elke infographic doorliep meerdere revisierondes waarbij wetenschappelijke juistheid en visuele toegankelijkheid steeds in balans werden gehouden. Het resultaat is materiaal dat klopt én dat ook overtuigt.
Bekijk deze case
Gemeente Schiedam | Publieke sector
Een jaarverslag dat jarenlang werd verstuurd maar nauwelijks gelezen. Door de vorm te laten volgen op het gedrag van de lezer, ontstond een interactieve online omgeving die medewerkers van de gemeente Schiedam uitnodigt om wél te klikken, te lezen en zichzelf te herkennen in het verhaal van hun organisatie.
Bekijk deze case
Gemeente Venray | Publieke sector
Gemeente Venray wilde zichtbaarder worden op de arbeidsmarkt én medewerkers meer aan zich binden. Brût bouwde het werkgeversmerk van binnen naar buiten. Een strategie en werkgeversbelofte maakte Gemeente Venray een organisatie die haar eigen verhaal voelt en werkelijk uitdraagt.
Bekijk deze case
HLT Samen | Publieke sector
Hoe activeer je honderden medewerkers om iets zo alledaags als hun digitale profiel serieus te nemen? Door het niet als verplichting te framen, maar als iets om trots op te zijn! Met een campagne die verleidde en collega's tegen elkaar liet strijden, steeg het invulpercentage van het medewerkersoverzicht binnen twee maanden.
Bekijk deze case
RBG | Publieke sector
Een onmisbare organisatie verdient een werkgeversmerk dat precies dat onmisbare laat zien. Door eerst de identiteit te bouwen vanuit gesprekken met medewerkers en stakeholders, werd de werkgeversbelofte 'Doen wat telt' van binnenuit gedragen.
Bekijk deze case
Rijkswaterstaat | Publieke sector
Acht complexe onderzoeken begrijpelijk maken voor zowel vakspecialisten als het brede publiek, dat vraagt meer dan een goede infographic. Met locatie bezoeken en een intensieve samenwerking met onderzoekers, ontstond visueel materiaal dat wetenschappelijk klopt én voor iedereen te volgen is.
Vertel ons wat je uitdaging is. Geen verkooppraatjes: gewoon een eerlijk gesprek over wat jouw organisatie nodig heeft.
Vertel ons je uitdagingBrût brengt strategie, creativiteit en bravoure samen. Ze verrassen keer op keer met designs die verder gaan dan we zelf hadden bedacht en zetten altijd de extra stap om onze merkuitingen sterker, consistenter en gewoon beter te maken.”
Conclusion