Kernbouw | Bouw & vastgoed
KernBouw had intern alles op orde, maar naar buiten toe was dat verhaal nauwelijks zichtbaar. Brût bouwde aan een werkgeversmerk van binnenuit dat laat zien wie KernBouw werkelijk is.
KernBouw is een ondernemende bouworganisatie met meer dan 35 jaar ervaring in onderhoud, renovatie en nieuwbouw. Een bedrijf vol vakmanschap, humor en doeners. Maar naar buiten toe was dat verhaal nauwelijks zichtbaar. Omdat de bouwsector schreeuwt om talent, vroeg KernBouw aan Brût om te helpen dat verhaal wél te vertellen. Niet met mooie woorden, maar met een werkgeversmerk dat van binnenuit is opgebouwd.
Het resultaat
KernBouw beschikt nu over een volledig werkgeversmerk: van strategie en merkbelofte tot een visuele identiteit, een gids voor communicatie en een waardepropositie voor medewerkers. Het fundament is gelegd om structureel te bouwen aan naamsbekendheid op de arbeidsmarkt en dat met een boodschap die consistent, herkenbaar en authentiek is.
Het vraagstuk
KernBouw had intern alles op orde. Collega's voelden zich thuis, er was ruimte voor ontwikkeling, en de cultuur was open en direct. Beter kun je het niet hebben toch? Maar wie van buiten keek, zag niet veel meer dan een website met projectfoto's. Het werkgeversmerk bestond nauwelijks of sloot niet aan op wie KernBouw werkelijk is.
Tegelijkertijd was er vraag naar nieuwe collega's, zowel in de buitendienst als op kantoor, en groeide de concurrentie op de arbeidsmarkt. Hoe kon het bedrijf aantrekkelijk worden voor de mensen die er écht bij passen en er vervolgens met plezier blijven?
Onze aanpak
Wij startten met een grondige verkenning. Via interviews met medewerkers van timmerman tot projectmanager, van drie maanden in dienst tot meer dan twintig jaar. Niet wat het bedrijf wilde zeggen, maar wat medewerkers daadwerkelijk ervaarden. Dat leverde eerlijke, bruikbare inzichten op.
Op basis daarvan ontwikkelden wij de werkgeversstrategie: een heldere positionering, een waardepropositie voor medewerkers gekoppeld aan de vijf kernwaarden van KernBouw, en twee creatieve concepten. Het concept Allesbehalve luchtkastelen groeide uit tot de merkbelofte. Krachtig, met een knipoog, en raak: het verwijst naar het realisme en de betrouwbaarheid van het bedrijf, én naar het brede vakmanschap waarmee KernBouw bouwt.
Bekijk deze case
Aan den Oudenrijn | Bouw & vastgoed
Een voormalige timmerfabriek aan de Oude Rijn, met meer dan honderd jaar geschiedenis. Brût maakte van dit nieuwbouwproject een merk dat de bijzondere plek recht doet én kopers weet te vinden en te verleiden.
Bekijk deze case
Agnes | Bouw & vastgoed
Agnes One-Step is al meer dan dertig jaar een bewezen product op de Nederlandse markt. Brût transformeerde het van een versnipperde productnaam naar één sterk merk dat het vertrouwen uitstraalt dat het al die jaren heeft verdiend.
Bekijk deze case
Kernbouw | Bouw & vastgoed
KernBouw had intern alles op orde, maar naar buiten toe was dat verhaal nauwelijks zichtbaar. Brût bouwde aan een werkgeversmerk van binnenuit dat laat zien wie KernBouw werkelijk is.
Bekijk deze case
Lithos | Bouw & vastgoed
Lithos Bouw had een heldere strategische visie en zocht een bureau dat die vertaalde naar een ondernemingsplan dat communiceert. Brût nam het traject volledig in handen: van creatief concept tot de definitieve productie voor een ondernemingsplan dat de komende jaren sterk in de schoenen staat.
Bekijk deze case
Nieuw wonen | Bouw & vastgoed
Voor Nieuw Wonen Nederland ontwikkelde Brût een complete merkidentiteit met bijbehorende communicatiemiddelen. Positionering, huisstijl en doorlopende contentontwikkeling voor alle partijen die het platform dragen.
Bekijk deze case
Ruiter Dakkapellen | Bouw & vastgoed
Ruiter Dakkapellen zocht ervaren monteurs in een schaarse markt waar eerdere bureaus al op waren vastgelopen. Brût koos een andere aanpak en leverde binnen acht weken 34 serieuze kandidaten op.
Bekijk deze case
Van Wijnen | Bouw & vastgoed
Veiligheid opleggen werkt niet. Veiligheid moet gedragen worden, door iedereen. Met een campagne-identiteit, gesprekskaarten, podcasts en een bewust ontworpen dag kwamen alle 2.400 medewerkers van Van Wijnen tegelijkertijd in gesprek over veiligheid op de werkvloer.
Vertel ons wat je uitdaging is. Geen verkooppraatjes: gewoon een eerlijk gesprek over wat jouw organisatie nodig heeft.
Vertel ons je uitdagingBrût brengt strategie, creativiteit en bravoure samen. Ze verrassen keer op keer met designs die verder gaan dan we zelf hadden bedacht en zetten altijd de extra stap om onze merkuitingen sterker, consistenter en gewoon beter te maken.”
Conclusion