Bewustwording en verander­communicatie ‘veilig voor elkaar’

Veiligheid die leeft

Op de Bewust Veilig-dag kwamen alle 2.400 medewerkers van Van Wijnen tegelijkertijd in gesprek over veiligheid. Gewapend met gesprekskaarten gingen collega's, onderaannemers en kantoormedewerkers met elkaar in dialoog over situaties uit hun dagelijkse praktijk.

Via podcasts met echte verhalen van collega's over wat hen was overkomen en wat dat met hen had gedaan. Posters en narrowcasting op de bouwplaatsen zorgden voor zichtbaarheid in aanloop naar de dag. Het concrete doel: de certificering van trede 3 op de Safety Culture Ladder behalen.

Hoe krijg je mensen in gesprek over veiligheid?

Van Wijnen nam veiligheid serieus. Regels of protocollen? Die zijn er. De uitdaging zat in de cultuur. Op 27 locaties, met collega's, onderaannemers, bezoekers en bewoners, moest er een omgeving ontstaan waarin mensen zonder drempel een onveilige situatie bespreekbaar durven te maken.

Waarin iemand het werk stilleggen bij twijfel geen uitzondering is, maar vanzelfsprekend. Dat vraagt een identiteit die de dialoog op gang brengt en op gang houdt. 'Veilig voor Elkaar' is een campagne-identiteit die inhoudelijk en conceptueel aansloot bij de communicatiedoelstellingen.

Bewust ontwerpen

Brût begon bij het echte doel: een beweging in gang zetten. Dat betekende dat de campagne-identiteit niet alleen visueel sterk moest zijn, maar ook inhoudelijk moest kloppen. Voor de ruwbouwer op de steiger én de projectleider op kantoor.
Alles met één doel: dat medewerkers die dag daadwerkelijk met elkaar in gesprek gingen en de volgende dag weer. Het hele jaar door tot het gewoon is geworden.